La segunda versión del evento #HeForShe reconoció iniciativas empresariales que promueven la equidad de género. La gala, organizada por ONU Mujeres y la Fundación Iguales, recordó el día de la mujer internacional con una mirada de reivindicación del espacio de la mujer en la sociedad boliviana actual.
Las acciones premiadas están relacionadas con la promoción del liderazgo femenino y la inclusión de mujeres en altos cargos empresariales. Este reconocimiento se enmarca en la Campaña Global #HeForShe que busca involucrar a los hombres en la lucha contra la violencia y la desigualdad de género. El eje temático se enmarca dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible al 2030.
El evento visibiliza las acciones que contribuyen directamente a crear un entorno empresarial más justo para mujeres y hombres. También se encamina hacia la superación de las brechas de género en el ámbito financiero, empresarial y laboral.
Las 6 mujeres galardonadas en el evento son todas bolivianas líderes en distintos sectores empresariales. Foto: Fundación Iguales.
Nidya Pesántez, representante de ONU Mujeres en Bolivia, destacó la importancia del evento como un paso hacia la igualdad de género. Por su parte, Patricia Hurtado, directora de Fundación Iguales, expresó su compromiso con la creación de un entorno donde cada mujer pueda alcanzar su máximo potencial.
Entre las galardonadas se encuentran Jeancarla Terrazas Cortez, CEO de Terreno SRL; Corina Marion, fundadora de Babasu Ventures; Fabiola Cervero, vicepresidente de Tecnología del Banco Mercantil Santa Cruz; Angela Arzadun, ejecutiva y accionista de la Trans Nacional C-TRANS; Ximena Jimenez, primer mujer cruceña en ser nombrada directora de la Cámara Nacional de Comercio; y Natalia Miserendino, líder en el sector agroalimentario.
De igual manera, la Cámara Nacional de Industria fue reconocida por su compromiso con la equidad de género y diversidad en el ámbito empresarial gremial. Se destacó acciones impulsadas por la CNI como la participación de mujeres en el directorio y la promoción de la igualdad de género en los niveles de gerencia.
